こんちは～、
団長のたまちゃんです。
最近このブログの話題にのぼる
「ふんばろう」の西條剛央さん。
この人を追っかけていたら、
あの糸井重里さんと対談形式の
講演会をするというから、
「生」糸井重里を見に行ってきました。
いや～、すげーおもしろかったです。
この講演会。
「いいチームを作りましょうプロジェクト」
という名称で、いま僕が一番関心がある
ことだったので、即参加を決定。
１ヶ月近く、この日を指折り数え楽しみに
してました。
講演会のゲストは、
西條剛央さん
新井和宏さん
大久保寛司さん
そして、糸井重里さん。
糸井さんにいいチームの作り方について
いろいろ聞いてしまおうというもの。
ほぼ日刊イトイ新聞を発行している
糸井さんの会社でどんなことを大切にしているか、
みたいな話も出ました。
すごくおもしろいなと思ったのは、
言葉を仕事にしている糸井さんが、会社の
経営理念はなかなか明文化していないと
言ってた。
明文化していないのは、明文化したことにより
そこですくいきれないものがこぼれてしまう
こともあるから。５０％は言葉にして伝えられる
けど、すべては無理だと。感じろ、分かれよ、
みたいのがあるようだ。
だけど、それに準ずるようなものが最近できて、
「やさしく、つよく、おもしろく」
この順番が大切らしい。
その他にも糸井さんの仕事の仕方、考え方など
いろいろ話が聞けた。
で、聞いていて思ったことがある。
おもしろくないとダメなんだな、ということ。
糸井さんは仕事をできるだけしたくないらしい。
でも、すごく働いてしまっている。
理由は、楽しくてやめられないからだって。
確かに、初めて会ったがなんだかすごく楽しそうに
生きている雰囲気が伝わってきた。
他のゲストの人たちも、糸井さんといること、
話せることが楽しそうだ。
西條さんなんて、糸井さんが大学を作ったら、
ノーギャラで働いてもいいなんて言っていた。
でも、そういうもんなんだと、今回の講演会の
会場全体の空気感で感覚的に伝わってきた。
僕が今回の講演会で一番知りたかった答えはこれだ。
ボランティア組織を動かすのに一番必要なものは何か？
言い換えれば、何が人を動かす一番の動機になるのか？
大久保寛司さんが言った一言は、意外でもあり、
やっぱりそうなんだという納得もあった。
「中心である人の魅力でボランティアは動く」
参加しているあなた自身がまず楽しまないとね！
楽しんでやっている姿が人を巻き込む力になるはずだ。
ごきげんな雰囲気で周りの人を巻き込める人になりたいですね～♪
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